|
|
| Автор: Peter Korner |
| Издательство: John Wiley & Sons Limited |
| Cтраниц: 1 |
| Формат: PDF |
| Размер: 0 |
| ISBN: 9783895786952 |
| Качество: excellent |
| Язык: |
|
 |
|
Описание:
|
Nahezu unser gesamtes Bildungsbudget wird in die ersten Lebensphasen investiert, obwohl die hier vermittelten Fahigkeiten und das fachliche Wissen nach zehn oder 20 Jahren uberholt sind. Die deutsche Wirtschaft braucht Menschen uber 40, die ausschlie?liche Konzentration auf die Aus- und Weiterbildung junger Menschen ist ein Indiz gesellschaftspolitischen Versagens. Wir benotigen ein bedarfsorientiertes Bildungssystem mit einem neuen, quartaren Sektor, der sich an altere Teilnehmer richtet, die bereits 15 bis 20 Jahre Berufstatigkeit hinter sich und mindestens noch eine solche Spanne vor sich haben. Der neue Sektor erfullt aber noch weitere Zwecke. Die langeren Lebensarbeitszeiten mit vielfaltigen Neuorientierungen und die geringere Anzahl klassischer Karrieren werden dazu fuhren, dass viele Menschen ihr Leben anders als bisher gestalten wollen. Ausstieg, Umstieg und Neueinstieg werden kunftig weniger als Krise denn als Perspektive verstanden, mit den bisher gewonnenen Erfahrungen nochmals neu anzufangen. Zum Beispiel mit einem Bachelor 40plus. Es ist hochste Zeit, alters-, qualifikations- und motivationsentsprechende Bildungsformen und -inhalte zu entwickeln. Dieses Buch stellt Wege fur Unternehmen, Hochschulen, private Business Schools, Staat und Gesellschaft vor, auf denen altere und berufserfahrene Beschaftigte ihre Employability sichern und erweitern konnen.
|
Пресс - релиз
string(4) "true"
int(290)
|
